В Центре социальных практик Искорки прошли насыщенные дни обучения. Мы рады, что программы помогают коллегам становиться сильнее и профессиональнее. В этот раз в фокусе внимания — корпоративный фандрайзинг* и психология донора.

Своим опытом делилась Анастасия Ложкина — эксперт по стратегическому фандрайзингу и директор АНО «Институт развития фандрайзинга».

Ключевые инсайты обучения:

▫️ Подробно разобрали риски зависимости только от грантов. Приоритеты грантодателей меняются, а помощь подопечным нужна непрерывно.

Вывод однозначен: грант — это отличный дополнительный инструмент, но не фундамент организации.

▫️ В 2026 году ключевую роль играет умение встраивать проекты НКО в актуальную государственную повестку.

▫️Стандарт общественного капитала бизнеса – главная новость семинара. Этот стандарт открывает совершенно новые горизонты для партнерства бизнеса и НКО. Теперь у нас есть общий язык для долгосрочного сотрудничества.

Вместе с Ольгой Ерахтиной участники детально изучили «портрет донора». Участники искали ответы на важные вопросы:

▫️Какие мотивы движут людьми и компаниями?

▫️Как жизненный опыт влияет на выбор проекта для поддержки?

▫️Какие эмоциональные триггеры работают эффективнее всего и как превратить разового жертвователя в системного партнера?

Эти знания — ключ к тому, чтобы обращения попадали точно в цель, а отношения с друзьями фонда строились на общих ценностях и доверии.

Мы благодарим спикеров и участников за включенность и готовность внедрять новые подходы. Верим, что полученные знания помогут организациям стать еще более устойчивыми.

Фандрайзинг — это процесс привлечения ресурсов (финансовых, материальных, человеческих) для реализации общественно значимых проектов.

Обучение проводится в рамках реализации социально значимого проекта «Центр социальных практик» при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина.